Retos

Implementar un programa de Educación Interprofesional no es tarea fácil. Entre los retos presentes está que no dispongamos de un modelo único y eficaz de Educación Interprofesional globalmente aceptado. Además, el entorno profesional es muy heterogéneo en relación a estas competencias, como por ejemplo respecto a los distintos modelos de autoridad que podemos encontrar en una misma empresa o institución, desde el más vertical y autoritario hasta otros más horizontales y compartidos. En tercer lugar, transformar comportamientos es mucho más difícil que aportar conocimientos técnicos, aplicar protocolos o realizar procedimientos.

Por último, es un momento de escasez de recursos para inversiones económicas en nuevos planes docentes y transformaciones estructurales. Que haya dificultades no significa que sea imposible. Si tenemos claras cuáles son las competencias que el mercado laboral necesita, los medios de los que disponemos y el modelo docente que mejor se adapta a nuestra estructura empresarial o universitaria, es relativamente sencillo diseñar e implementar un programa de éxito.